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Job Boost Days : Diversité & Inclusion


La rencontre emploi qui permet de préparer et accompagner 200 « invisibles » vers l'emploi durable


C'est l'ambition de révéler le potentiel et le talent de 200 candidats communément appelés les « invisibles ». Ils ne sont ni en emploi, ni en formation et très souvent sont hors radars des services publics. Leur âge, leur origine, leur statut social ou leur religion les exclut du monde du travail !
Les « incasables » disent les opérateurs d’accompagnement !
Car présentent trop de freins, n’ont pas le bon parcours ou la bonne posture.
Notre mission consiste alors à « capter » ces publics dans une démarche « d’aller vers » dans leur environnement afin de renouer le contact, favoriser leur remobilisation et les convaincre qu’une solution concrète et adaptée existe.
Pour y parvenir nous mettons à leur disposition un réseau de professionnels et d’entreprises RSE, des outils performants afin de les accompagner vers une inclusion durable.

Une approche innovante en trois phases

Innover dans la forme et surtout sur le fond. Notre challenge à travers le JBD est de permettre, à l’issue de celui-ci, à tous les candidats que nous préparons, de trouver un emploi durable.
  1. Préparer 200 candidats intensivement pendant 8 semaines à travers un suivi personnalisé et des ateliers innovants avec comme objectifs : révéler leurs talents et renforcer leur détermination
  2. Identifier précisément les besoins et les enjeux des entreprises afin de permettre un matching parfait avec les profils issus de la diversité, véritables atouts et source de performance économique.
  3. Accompagner à l’intégration et au maintien dans l’emploi des candidats recrutés à travers des formations et des ateliers ciblés

Un événement co organisé par

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Et sponsorisé par

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  1. Sponsoring : Engagement financier libre. Votre logo sera présent sur tous nos supports de communication et vous bénéficiez d’un stand et d’une présentation lors de l’événement
  2. Partenariats long terme : engagez vous avec nous sur le long terme dans l’inclusion des personnes en difficultés
  3. Mécénat de compétences : plus qu’un soutien financier faites nous bénéficier de vos compétences et celles de vos collaborateurs





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Tel : 06 52 43 57 67
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